Selbstkompetenzen & Führung
Menschen verstehen und Führung situativ gestalten
Die Toolbox der Leadership-Profis
In diesem Workshop lernen Sie, Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen und gezielt zu führen. Sie erfahren, wie Ihr Menschenbild die Beziehungsgestaltung beeinflusst und wie Sie zwischen verschiedenen Führungsrollen – Instruktor, Berater, Coach – flexibel wechseln, um mit den richtigen Führungswerkzeugen zu unterstützen.
Sie entwickeln die Fähigkeit, Leistung und Verhalten differenziert zu beobachten und daraus gezielte Führungsimpulse abzuleiten. Dabei lernen Sie, klar zu kommunizieren, empathisch mit Emotionen umzugehen und Ihre Mitarbeitenden individuell zu begleiten.
Ihr Mehrwert auf einen Blick
- Sie verstehen unterschiedliche Persönlichkeiten, Bedürfnisse und Motive Ihrer Mitarbeitenden besser
- Sie reflektieren den Einfluss Ihres Menschenbildes auf Ihre Führungsarbeit und Beziehungsgestaltung
- Sie setzen verschiedene Führungsrollen situationsgerecht und wirkungsvoll ein
- Sie beurteilen Leistung und Verhalten anhand der Dimensionen «Können» und «Wollen» differenziert
- Sie leiten gezielte Führungsimpulse aus Beobachtungen und Einschätzungen ab
- Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz durch gezielte Fragetechniken und klare Führung
- Sie begleiten Mitarbeitende empathisch und individuell in unterschiedlichen Führungssituationen
