News

Leadership & Collaboration

Neue Impulse setzen

Wertsteigerung durch persönliches Wachstum Einen Überblick über ein Thema gewinnen, Tipps und Tricks zum persönlichen Umgang mit anderen erhalten und sich selbst reflektieren. Und das in einem Tag. Sie sind der Meinung, dass das nicht geht? Wir schon. Unsere Antwort: Powerdays.  “Upskilling” ist das neue Schlagwort, um in der Arbeitswelt

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Zertifizieren

Auf dem Weg zum kleinen Erfolg

“Es lernt sich einfacher, wenn man betreut ist” Zum Bahnhof gerannt, den Kaffee verschüttet und beinahe den Raum für die mündliche Prüfung nicht gefunden. Und dann noch das: Blackout. So ergeht es vielen unserer Teilnehmenden in einer Prüfungssituation. Eine Erfolgsgeschichte ist unser Prüfungscoaching mit gezieltem Training.  Wir haben mit zwei

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Nachwuchs

LAP-Camp-Vorbereitungen abgeschlossen

Wir sind gewappnet! Schon bald ist es wieder soweit: Die Lehrabschlussprüfungen sind zum Greifen nah oder anders gesagt, das Qualifikationsverfahren (QV) steht vor der Tür. Das bedeutet für uns, dass die Prüfungsvorbereitungs-Lagersaison beginnt. Die jährlich durchgeführten LAP-Camps erfreuen sich auch dieses Jahr wieder grosser Beliebtheit. Ready, Set, Go: Unter den

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Bankfach

Skills in der zukünftigen Arbeitswelt

Dem Wandel der Kompetenzanforderungen begegnen Die Digitalisierung treibt den viel beschriebenen Wandel der Arbeitsumgebung in Banken. Der kontinuierlichen Anpassung der Fähigkeiten von Arbeitnehmenden kommt hier eine zentrale Rolle zu. Neue Kompetenzen sind gefordert. “Silver Tsunami”, “Future Skills”, “Skill Shortage” – all diese Begriffe haben eines gemein: Sie handeln von dem

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Beratungskompetenz

Geben, um zu kriegen

Vom Deal-Breaker zum Deal-Maker Manchmal ist weniger mehr. Aber nicht immer. Mehr kann manchmal aber auch mehr sein. Vor allem, wenn es um Verhandlungen geht. Mehr geben und im Gegenzug mehr erhalten. Als guter Verhandler ist das kein Problem. Sie schaffen klassische Win-Win-Situationen. Soft Skills gewinnen an Bedeutung. Mensch sein.

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Leadership & Collaboration

Ich und Veränderungen

Sich dem scheinbar Unmöglichen stellen In der heutigen Arbeitswelt 4.0 vollziehen sich Veränderungen immer schneller. An jeder Ecke hört man Change. Als Mitarbeitender in einer Organisation versteht man diese Veränderungen nicht immer sofort. Es beginnt ein Prozess des Hinterfragens der Sinnhaftigkeit. Wie geht man Veränderungen gewinnbringend an und macht das

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